不发工资违法，应向劳动管理部门申请解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是首选，快速且专业；若调解无果，则提起诉讼以维护权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资应这样处理：1. 首先与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动管理部门申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据；3. 劳动仲裁无效，向法院提起诉讼，要求公司赔偿工资及可能的经济补偿。
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