不会因此被辞退。依据《劳动法》，工作经历隐藏非开除正当理由。若公司以此为由辞退，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。严重情况下，公司无故辞退将承担法律责任，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或仲裁。若公司行为不当，可向当地劳动局投诉，或准备材料申请劳动仲裁。选择时，考虑证据充分度及自身诉求，投诉快捷但可能效力有限，仲裁需准备但更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不会因隐藏被辞退。操作如下：1. 若被辞退，先与公司沟通，要求合理解释；2. 收集劳动合同、工作记录等证据；3. 若沟通无果，向劳动局投诉或准备劳动仲裁材料；4. 提交仲裁申请，等待仲裁庭处理。
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