员工被原单位外包，工龄不受影响。依据《劳动法》等规定，工龄可依据工资记录及社保缴费记录认定。工龄关乎经济补偿等权益，若不及时处理档案丢失问题，可能影响员工权益享受及单位经济补偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄问题，常见方式有：用工资表等替代原始材料，联系原单位查找档案，或让现工作单位补办。选择时应考虑材料可获得性、原单位配合度及工作单位政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不受外包影响。具体操作：1.若档案丢失，可用工资表、社保记录证明工龄；2.尝试联系原单位，请求协助查找或提供证明；3.若原单位无法协助，可咨询现工作单位人事部门，了解补办流程并申请补办。
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