公司瞒报工资少缴纳社保,如果补缴
龙港市律师
2025-05-26
公司瞒报工资少缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保障法》，单位瞒报工资将受处罚，且员工社保权益受损。长期不处理，可能影响员工退休待遇及医疗保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司瞒报工资，员工可维权。操作如下：1. 收集工资单、社保缴纳记录等证据；2. 向劳动监察大队举报，要求调查处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求按实际工资补缴社保；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。
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