公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办

公司不签劳动合同不缴社保，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则调解、仲裁，直至诉讼。不及时处理，劳动者权益将受损，如无法享受社保待遇等。
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公司不签合同不缴社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无果则仲裁，最后诉讼。
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公司违规不签合同不缴社保，应对如下：1. 尝试与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。