公司月休四天多休两天是否合法需具体看工作时长。依据《劳动法》，只要周工作时间和月加班时长符合法律规定，月休四天不违法，多休两天需确保不违反加班规定。否则，可能面临劳动监察和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司月休问题，常见方式是查阅劳动合同和工时记录。若合同有明确规定且工时记录合法，则月休四天可接受。对于多休两天，需与HR沟通确认是否算加班或调休，以选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司月休四天多休两天，需查工时。若工时合法，月休四天合规；多休两天，需确认是否加班。具体操作：1.查阅工时记录，确保不超时；2.与HR沟通多休性质；3.如需加班，确保时长合规并申请补偿。
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