针对你弟弟想向劳动行政部门投诉的情况，根据解答内容，他可以通过向劳动行政部门投诉来维权。为了顺利投诉，他需要准备以下材料：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明（如工作证、同事证言等，尽管没有书面合同）、工资条或银行流水证明工资未足额发放等。投诉流程一般为：携带上述材料到当地劳动行政部门（如人社局）填写投诉表，提交材料并等待调查处理。在此过程中，可引用《劳动合同法》第七十七条，即劳动者合法权益受到侵害的，有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对仲裁与诉讼的不同，如果你弟弟选择仲裁，流程相对快捷，裁决结果一般具有终局性（除非有法定撤销事由），且费用相对较低。而诉讼则更为正式，判决结果具有更强的法律效力，但流程可能较长，费用也可能较高。具体操作上，仲裁需先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决；诉讼则需向法院提起诉讼，经过庭审等程序等待判决。可依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定进行。
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