没签合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同满一年可索11个月双倍工资，违法辞退还需支付二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者将损失应得赔偿，用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞退常通过协商或仲裁处理。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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