带薪休假一天，这天应算工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受正常工作期间的工资收入，未休年假工资按前12个月月均工资计算。若不及时支付，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假工资问题，常见处理是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，明确带薪休假工资计算及支付方式；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假应算工资。具体操作：1.确认带薪休假天数及工资计算方式，与用人单位沟通；2.如遇争议，查阅《职工带薪年休假条例》等相关法规；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如工资单、休假记录等，以备不时之需。
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