在劳动仲裁时没通知原告?

如果您在劳动仲裁立案后五日内未收到通知，这可能违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法，劳动争议仲裁委员会应在立案后五日内通知对方。若未按规定通知，您有权向仲裁委员会提出书面申诉，要求其纠正并尽快安排仲裁程序。同时，您也可以考虑咨询律师，了解进一步的法律救济途径，如向上级劳动仲裁机构反映或提起诉讼。
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如果劳动仲裁委员会延迟通知，一般情况下不会直接影响仲裁结果的效力，但可能导致仲裁程序延误。您可以：1. 及时与仲裁委员会沟通，了解延迟原因并要求尽快安排；2. 保留相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能的法律纠纷；3. 若延迟严重影响您的权益，可考虑在法律顾问的建议下申请延期或采取其他法律措施。