试用期被辞退应获工资，未支付可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，被辞退未拿工资属劳动争议，应及时处理，否则可能影响个人权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退要工资。操作：1. 与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退没工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉，必要时可申请仲裁或诉讼。
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