灵活就业女到退休年龄没有交够15年怎么办

灵活就业女性到退休年龄未缴满15年社保，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。若选择延迟退休，需在单位或个人继续缴纳社保；若选择一次性补缴，需符合当地补缴政策，并承担相应费用。提醒：若长期未解决社保缴费问题，可能导致无法享受养老金待遇，严重影响晚年生活，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业女性到达退休年龄未缴满15年社保，主要有两种处理方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足缴费年限；二是了解当地补缴政策，符合条件的一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若急需享受养老金待遇，且经济条件允许，可考虑一次性补缴。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴费：向所在单位或社保部门提出申请，按照正常流程继续缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，按照流程提交申请并缴纳补缴费用。注意，补缴费用可能较高，需评估个人经济状况。3. 若选择补缴但仍存在经济困难，可咨询相关部门是否提供贷款、分期缴纳等优惠政策，或寻求法律援助以减轻经济负担。同时，关注社保部门通知，确保补缴手续合法、有效。