不请假支付薪水通常按正常出勤算。根据《劳动法》等相关规定，非特殊请假期间，用人单位需支付正常工资。若未支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不请假应支付薪水。具体操作：1. 保留出勤记录作为证据；2. 与用人单位沟通，要求按正常出勤支付薪水；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交出勤记录等证据进行投诉；4. 如问题仍未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不请假支付薪水问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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