您被解聘应获提前通知及补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解聘需提前三十日通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘应这样处理：1. 与用人单位协商，要求提前通知和经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单、解聘通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，阐述诉求；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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