您辞职后可能仍有权享受过年福利，具体需依据公司规定。依据《劳动法》等相关法律，员工福利由公司自主决定，若规定中未明确排除辞职员工，则您可能仍有权享受。不及时处理可能导致福利被遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后福利需看公司规定。1. 查询公司福利政策，特别是关于过年福利的发放规定。2. 若规定中未提及辞职员工不能享受，可向人事部门申请福利。3. 如遭遇拒绝，可咨询专业律师，了解自身权益，并考虑通过法律途径维权。4. 若公司政策明确排除，则接受事实，不强行要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，您可先查询公司福利政策，再与人事部门沟通。若公司福利政策中未明确排除辞职员工享受过年福利，您可向人事部门提出请求。若政策中有明确规定，则需遵守公司规定。
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