公司解雇员工可能有赔偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法解雇则需支付双倍。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇员工的常见处理方式有协商赔偿或单方面解雇。若公司提出劝退，应与员工协商经济补偿；若员工有过错，公司可依法解雇无需赔偿。选择方式需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇有赔偿。操作如下：1. 协商解雇时，按工作年限支付补偿金；2. 违法解雇时，需支付双倍赔偿金；3. 员工有过错被解雇，无需赔偿。具体操作需根据解雇原因和法律规定执行。
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