公司倒闭，员工未签订劳动合同如何获得赔偿？

公司倒闭未签合同，员工可获二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用工满一月未签合同应支付二倍工资，经济补偿按工作年限算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司倒闭员工未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若情况复杂或需更专业判断，可选起诉。
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公司倒闭未签合同，这样处理：1.收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求赔偿。3.若仲裁不满，可起诉：根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。4.等待裁决判决：按程序参与，等待最终赔偿决定。