职工在单位生病单位负责医疗费用吗

职工在单位生病，单位是否负责医疗费需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费；若因个人原因，单位原则上不负责，但未缴医保则需赔偿可报销部分。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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职工在单位生病，处理方式需分情况。因工作原因生病，可申请工伤待遇；因个人原因，则依赖医保或单位赔偿（未缴医保时）。选择处理方式需根据生病原因及单位是否缴纳相关保险决定。
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单位是否负责医疗费，需看生病原因。操作如下：1. 因工作生病，如职业病，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；2. 因个人原因，先使用医保报销；3. 若单位未缴医保，要求单位赔偿可报销部分的医疗费，并尽快补缴医保。