学生烧到38.7度老师不介入，这可以举报吗？

可以举报，老师对学生健康状况有合理关注义务。分析：从法律角度看，学校及老师对学生负有教育、管理和保护的职责，包括关注学生的身体健康状况。当学生出现高烧等明显健康问题时，老师应及时介入并采取必要措施，如通知家长或送医。若老师未履行这一义务，可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学生因高烧出现昏迷、抽搐等严重症状，或老师长期忽视学生健康问题，表明问题已较严重，应及时向学校管理层或教育部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.内部举报：向学校管理层反映情况，要求学校采取措施。2.教育部门投诉：若学校未积极回应，可向当地教育部门投诉，请求其介入调查。3.法律途径：在极端情况下，若学生权益受到严重损害，可考虑通过法律途径维护权益。选择方式：选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若问题轻微，可先尝试内部解决；若学校不作为，再向教育部门投诉；若权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1.内部举报：向班主任或校领导反映学生高烧情况，要求立即采取措施，如通知家长、送医等，并保留相关沟通记录。2.教育部门投诉：向当地教育局或教育主管部门提交书面投诉材料，详细陈述事件经过、学校处理情况及个人诉求，附上相关证据材料。3.法律途径：若学生因高烧引发严重健康问题，且学校和教育部门均未妥善处理，可考虑聘请律师，通过法律诉讼或调解等方式维护学生权益。在此过程中，需收集并保留所有相关证据，如医疗记录、沟通记录等，以证明学校及老师的失职行为。