保险一直未给上，现被公司辞退

公司未上保险且辞退员工，违法需赔偿。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳且辞退需承担法律责任，可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇及医疗保障。
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被辞退后保险处理，可要求公司补偿或自行续接。选择依据个人情况，若公司愿意补偿则协商解决，若不愿则通过法律途径维权，同时以个人名义续接社保。
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公司未上保险被辞退。操作：1.与公司协商，要求补缴社保及赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服可提起诉讼；4.同时以个人名义续接社保，确保权益不受损。