退休时，我的6年特殊工龄可以折算后加到退休工

特殊工龄折算需依据具体政策，可能无法直接加到退休工龄。分析：特殊工龄的折算通常依据国家或地方的相关政策规定，并非所有特殊工龄都能直接折算并加到退休工龄中。这取决于具体的政策条款以及您的工种、工作环境等因素。若政策明确规定了折算办法，且您的条件符合，则可以进行折算。提醒：若您发现政策规定与实际操作存在明显不符，或您的特殊工龄未得到应有认可，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工龄折算问题的方式主要有查询政策、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应详细查询国家或地方的相关政策规定，明确特殊工龄的折算标准；其次，咨询单位人事部门，了解具体执行情况及所需材料；若单位处理不当，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、人社部门等渠道，查询关于特殊工龄折算的具体政策规定，了解折算标准、条件及所需材料。2.咨询单位：向单位人事部门咨询特殊工龄折算的具体执行情况，包括折算流程、所需证明文件等，并确保个人材料齐全。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝承认或未按规定折算特殊工龄，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在仲裁过程中，应详细陈述事实、提供证据，并积极配合仲裁机构的调查与调解。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师或法律顾问的指导下进行。