工资发放百分之80合法吗

工资发放百分之80不一定合法，需看具体情况。依据《劳动法》，工资应按约定全额支付，未足额支付可能违法。长期如此，会影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资发放80%不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求全额发放；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，说明情况；4. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资发放不全问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。