工厂工作自离后，工资如何处理？

您自离后仍有工资。只要正常付出了劳动，根据《劳动合同法》，用人单位需按劳动合同和出勤时间发放工资。若不及时发放，可能面临劳动仲裁及赔偿，影响企业信誉。
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自离工资处理，常见方式为协商或劳动仲裁。首选与用人单位协商，明确工资数额与发放时间；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时，需考虑效率与公正性。
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自离后工资需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求发放应得工资；2.若遭拒，收集出勤记录等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不满，可诉诸法院。