生育津贴覆盖的128天之外，那30天工资公司要付吗
龙港市律师
2025-04-25
公司需支付128天生育津贴外30天工资。依据《北京市人口与计划生育条例》，产假工资应覆盖整个产假期间，未支付或不足额支付将损害员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要付。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资支付责任；2.若公司拒绝支付，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法支付工资。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商无果后再考虑法律途径维护权益。
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