如果被无理由解雇,我该如何计算赔偿?

龙港市律师 2025-04-25
被无理解雇,赔偿按工龄计算。公司劝退则按工作年限付补偿金;违规解雇需付双倍;合法解雇则无赔偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年数定。
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被解雇赔偿方式有三种:协商劝退按工龄赔;违规解雇双倍赔;合法情形无须赔。选择方式需视解雇原因定,违法则需承担双倍赔偿,合法则无需赔偿。
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被解雇赔偿视情况定。1.协商解雇,按工作年数支付补偿金。2.违法解雇,需付双倍赔偿金,依据《劳动合同法》。3.合法解雇,如劳动者有过错,则公司无需赔偿。
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