法定节假日休息有工资补贴。依据《劳动法》，法定节假日休息，用人单位应支付工资；若加班，则支付三倍工资。不及时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，会影响企业信誉和面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工节假日请假工资补贴问题，常见方式有：首先与用人单位沟通确认工资支付标准，有异议时查阅劳动合同或集体合同，仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，以维护双方关系，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日请假有工资。具体操作：1.确认法定节假日，用人单位应支付工资；2.若加班，要求支付三倍加班费；3.沟通无果，申请劳动仲裁或向劳动部门投诉，提供加班证据，如考勤记录、工资条等。
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