公司加班太多被迫辞职，公司或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司强迫辞职违法，劳动者可拒绝并要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班多被迫辞职，应这样处理：1. 与公司协商，表达加班过多影响生活，请求减少或调整。2. 收集加班证据，如加班记录、工资单等，以备不时之需。3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规加班行为。4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司加班太多，可协商、投诉或仲裁解决。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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