全家下放期间的工龄计算需视具体情况而定，通常可连续计算。分析：全家下放，即因政策原因全家被安排到农村或其他地区劳动的情况，在工龄计算上，一般应遵循“实际工作年限连续计算”的原则。若下放期间仍保留职工身份且参与劳动，该段时间可计入工龄。但需注意，具体政策可能因时代、地区差异而有所不同。提醒：若下放期间工龄未得到正确计算，影响退休金发放，问题便较为严重，应及时咨询劳动部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理全家下放后退休工龄计算问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关政策文件，了解下放期间的工龄计算规定；二是向原工作单位或劳动部门咨询，获取官方解答；三是若权益受损，可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择方式：建议首先尝试查阅政策和咨询官方，若无法得到满意答复，再考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅政策：登录政府官网或劳动部门网站，搜索全家下放、工龄计算等相关政策文件，了解具体规定。2.咨询官方：携带个人档案、下放证明等材料，前往原工作单位或当地劳动部门咨询，获取官方对下放期间工龄计算的认定。3.劳动仲裁：若官方答复未能满足诉求，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求重新认定工龄。4.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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