员工不知情下公司扣工资是否合法？

公司扣工资需视情况而定，不一定合法。依据《劳动法》，合法扣工资需满足特定条件，如员工违规、造成损失或绩效不达标。若公司无故扣工资，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司扣工资问题，员工可先与公司沟通，了解扣罚原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据是否充分、扣罚是否合理及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资不合法可维权。操作：1.收集证据，如工资条、扣罚通知等；2.与公司沟通，要求解释扣罚原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。