社保对于自动离职人员的军龄不计入缴费年限有哪些解决办法？

自动离职人员军龄不计入社保缴费年限，可通过法律途径维权。分析：根据相关政策，军龄应视同社保缴费年限。若自动离职人员军龄未计入，可能因单位未按规定办理或档案问题导致。此行为侵害了个人权益，可依据相关法律法规，如《社会保险法》，要求单位或相关部门纠正并补缴。提醒：若多次沟通无果，或权益受损严重，表明问题已较严重，应及时寻求律师或社保部门帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商：与单位人事或财务部门沟通，明确军龄应计入缴费年限的政策依据，要求单位办理相关手续。2.投诉：若协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上军龄证明、工作合同等材料，要求社保部门介入处理。3.仲裁：社保部门处理后仍不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交军龄证明、社保缴费记录等证据，要求单位承担相应责任。4.诉讼：仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护个人权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如军龄证明、工作合同、社保缴费记录、仲裁裁决书等，以支持个人主张。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，解决此问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位协商，无果后再向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据个人实际情况和证据充分程度决定。