公司用双休来补偿忙碌时的工作日，是否违反法律规定？
龙港市律师
2025-06-13
公司用双休补偿忙碌工作日，不违反法律规定。依据《劳动法》，公司可调整员工休息时间以适应经营需要。若长期过度加班未补休，可能影响员工健康，引发劳动争议。
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